Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного
заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном
формате.
Примерная форма
_________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
|
УТВЕРЖДАЮ |
||||
|
(наименование должности руководителя работодателя) |
||||
|
(подпись) |
||||
|
"__ " ________ __ г. |
||||
Должностная инструкция медицинского статистика
Должностная инструкция
медицинского статистика
__________________________
(наименование работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Медицинский
статистик (далее - "Работник") относится к специалистам.
1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
"________
" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется
непосредственно ________
.
1.5. Работник должен
знать:
законы и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
организацию статистического учета; основы статистики и
делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских
организаций; основные виды медицинской документации; методы анализа
статистических данных; формы первичных документов по
статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению;
действующую международную
классификацию болезней ; статистические показатели оценки
здоровья населения и деятельности медицинских организаций; основы
функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного
медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы
диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины
катастроф; правила эксплуатации вычислительной техники; основы
трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным требованиям к специальности
"Медицинская статистика", установленным приказом
Минздрава России от 10.02.2016 N 83н "Об утверждении
Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам со средним медицинским и фармацевтическим
образованием" :
-
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело",
"Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика",
"Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология
профилактическая";
Профессиональная переподготовка по специальности "Медицинская
статистика" при наличии среднего профессионального образования по
одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело",
"Сестринское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная
диагностика", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая",
"Стоматология профилактическая";
-
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Проводит
систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской
организации.
2.2. Определяет
статистические показатели, характеризующие работу организации.
2.3. Инструктирует
работников структурных подразделений организации о правилах ведения
учетных форм и составления статистических отчетов.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются
Должностная инструкция медицинского статистика [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Медицинский статистик относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием.
1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.
1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.4. Медицинский статистик должен знать:
Организацию статистического учета в учреждении, основы статистики;
Методы анализа статистических данных;
Формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;
Действующую международную классификацию болезней;
Правила эксплуатации вычислительной техники;
Законодательство о труде и охране труда;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Медицинский статистик:
2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных учреждения здравоохранения.
2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу учреждения.
2.3. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.
2.4. Составляет годовой статистический отчет о работе учреждения.
2.5. Своевременно подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм.
2.6. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.
2.7. [Вписать нужное].
3. Права
Медицинский статистик имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Медицинский статистик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №_ СТАТИСТИКА МЕДИЦИНСКОГО ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Должность статистика медицинского относится к профессиональной группе «Специалисты».
1.2. Назначение на должность статистика медицинского и увольнение с должности осуществляется генеральным директором предприятия по согласованию с заместителем по медчасти и заведующим ЛДО.
1.3. Статистик медицинский подчиняется непосредственно заведующему ЛДО.
1.4. Рабочее место статистика медицинского находится в приемном отделении и оборудовано согласно табелю оснащения.
1.5. На время отсутствия статистика медицинского (отпуск, командировка, болезнь и др.) его обязанности исполняет регистратор медицинский приемного отделения, назначенный приказом генерального директора предприятия.
1.6. Статистик медицинский в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины, нормативно – правовыми актами, официальными документами в области здравоохранения, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и данной должностной инструкцией
2. Задачи и обязанности
2.1. Основной задачей статистика медицинского является организация, систематизация и обработка учетно-отчетных данных медицинской деятельности предприятия и обработка статистической информации с использованием ПЭВМ.
2.2. Организация статистического учета медицинской деятельности предприятия.
2.3.Своевременная обработка учетно-отчетных данных деятельности медицинских подразделений.
2.4.Составление медицинских отчетов по периодам (месячные, поквартальные, годовые) согласно принятых и утвержденных форм.
2.5.Контроль за правильностью ведения всей учетно-отчетной документации в медицинских подразделениях предприятия.
2.6. Медицинский статистик обязан:
2.6.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, положений, инструкций и приказов администрации.
2.6.2. Систематически, на основании сведений и отчетов, предоставленных медицинскими подразделениями предприятияя, накапливать данные о медицинской деятельности (по количеству пролеченных, составу больных и результатов их лечения, заболеваемости, полученным процедурам, нозологическим группам, категориям и т. д.). Осуществлять проверку правильности полученных данных, их сравнимость с данными за предыдущие периоды.
2.6.3.Подготавливать вспомогательные материалы (разработочные таблицы) для составления отчета предприятия.
2.6.4.Систематизировать и обрабатывать цифровые данные (производить их группировку, подводить итоги, рассчитывать относительные показатели и т. п.), определять статистические показатели, характеризующие медицинскую деятельность предприятия.
2.6.5.Строить статистические таблицы различных видов (простые, групповые, комбинированные и т. д.).
2.6.6. Строить графики и диаграммы.
2.6.7.Составлять годовые, месячные и по требуемым периодам медицинские и статистические отчеты о медицинской деятельности.
2.6.8.Осуществлять процесс обработки информации с использованием ПЭВМ. Результаты обработки отражать на бумажном носителе.
2.6.9.Инструктировать лиц, предоставляющих статистические данные для обработки, о правилах ведения учетных форм и составлении статистических отчетов.
2.6.10.Контролировать правильность ведения учетной медицинской документации в медицинских подразделениях.
2.6.11.Своевременно подавать заявки на приобретение учетно-отчетных статистических форм и обеспечивать ими медицинские подразделения.
2.6.12.Работать на ПЭВМ по вводу, хранению и обработке первичной медицинской документации и отчетных форм.
2.6.13.Уметь использовать программные средства, применяемые в повседневной деятельности предприятия.
2.6.14.Производить набор, оформление и распечатку медицинской документации, необходимой для деятельности медицинских подразделений.
2.6.15.Ежедневно к 8.00 часам представлять заместителю генерального директора по медчасти и заведующему ЛДО в письменном виде сводку по количеству отдыхающих.
2.6.16. Подготавливать различные справки на основе данных статистического учета.
2.6.17.Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу предприятия и принимать срочные меры по предотвращению ущерба.
2.6.18.Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами, немедленно ставить в известность главного врача или другое должностное лицо.
2.6.19.Немедленно докладывать заведующему ЛДО или другому должностному лицу о чрезвычайных происшествиях, обо всех случаях тяжелых и инфекционных больных.
2.6.21.Проходить вводный, первичный (на рабочем месте), периодический и другие виды инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, а также проверку знаний по охране труда и технике безопасности.
2.6.22.Проходить в установленные сроки предварительный и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).
2.6.23.Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.
2.6.24. Останавливать работу машин, механизмов и другого оборудования если имеется угроза жизни и здоровью. Немедленно извещать об этом заведующего ЛДО или другое должностное лицо.
2.6.25. Выполнять требования нормативных актов по охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты.
2.6.26. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
2.6.27. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции №______.
3 Статистик медицинский должен знать:
3.1. Постановления, распоряжения, приказы, нормативные и другие руководящие материалы по организации статистического учета.
3.2. Организацию статистического учета на предприятии.
3.3. Основы медицинской статистики.
3.4. Методы анализа показателей работы предприятия и его медицинских подразделений.
3.5. Основы законодательства и права в здравоохранении.
3.6. Организацию работы предприятия.
3.7.Нормативные документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений.
3.8.Нормативные документы по медицинской статистике.
3.9.Статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения.
3.10.Работу с организационно-распорядительной документацией.
3.11.Документирование основных этапов оказания медицинской помощи пациентам.
3.12.Формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению.
3.13. Действующую международную классификацию болезней.
3.14. Классификацию медицинских услуг.
3.15. Лицензирование и аккредитацию учреждений здравоохранения.
3.16. Правила эксплуатации вычислительной техники
3.17.Организацию делопроизводства, систему учета и отчетности учреждения здравоохранения, виды медицинской документации.
3.18. Правила ведения медицинской документации.
3.19. Противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции.
3.20. Объем и содержание неотложной доврачебной медицинской помощи.
3.21. Инфекционные болезни, особо-опасные инфекции, противоэпидемические и
санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения.
3.22. Схему оповещения сотрудников по сигналам гражданской обороны и в случаях выявления особо опасной инфекции.
3.23. Инструкции по охране труда и технике безопасности.
3.24. Правила пожарной безопасности и производственной санитарии.
3.25. Правила электро - и технической безопасности.
3.26. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.27. Коллективный договор.
3.28. Основы трудового законодательства.
3.29. Должностную инструкцию.
3.30. Должен владеть манипуляциями: Сбор, обработка, организация хранения, поиск и использование информации для решения производственных задач.
6. Квалификационные требования
6.1. На должность статистика медицинского назначается лицо, соответствующее следующим требованиям:
Законченное среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»;
Специализация по медицинской статистике;
Знание компьютера и офисных программ;
Стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Медицина - обширная область, в которой каждый работник сможет найти направление по душе. Большинство должностей в больницах и других учреждениях связаны с тяжелым физическим и моральным трудом. Поэтому особенность данной работы в том, что связана она в основном с оформлением документации.
Статистика - наука о систематизации знаний о количестве чего-либо в обществе и природе.
Медицинская статистика - отрасль в области статистики, которая изучает проблемы, связанные со здоровьем населения и здравоохранением. Сегодня мы расскажем о специалисте в данном вопросе.
Медицинский статистик относится к среднему медицинскому персоналу. Особой квалификации для этой работы не требуется, достаточно иметь среднее специальное образование по любому из многих направлений: сестринское, лечебное и акушерское дело, стоматология, лабораторная диагностика. Но для принятия на работу все же придется получить сертификат. Для этого нужно пройти курсы и заплатить деньги.
Плюсы и минусы профессии
Оставляет желать лучшего, а плановая сдача календарных отчетов потребует большого трудолюбия. Хочется также отметить, что при выходе на пенсию работа статистика в медицинский стаж не входит. Об этом необходимо помнить, если вы хотите освоить эту специальность.
К одному из плюсов можно отнести то, что медицинский статистик по иерархии стоит гораздо выше, чем другие специалисты со средним образованием в области здравоохранения.
Должностные обязанности медицинского статистика связаны в основном с документационной работой. Подойдет усидчивым, терпеливым людям, внимательным к мелочам. Данные качества необходимы потому, что в этой профессии много мелочей, связанных со спецификой. Кроме того, кандидат должен быть самостоятельным, уметь в одиночку разбираться в работе.
А для людей, жаждущих карьерного роста, есть хорошая новость: существует должность врача-статистика. Это начальник всех медицинских статистиков, имеющих среднее специальное образование. Врач-статистик организовывает их работу, распределяет обязанности и контролирует их выполнение. Безусловно, такая работа более привлекательна и прибыльна, но для ее получения необходимо иметь высшее образование и сертификат специалиста по общественному здоровью и организации здравоохранения.
Обязанности медицинского статистика
Должностные обязанности медицинского статистика в любом учреждении заключаются в обработке данных, составлении отчетов и прочей документации. Например, учет данных посещений, заболеваемости, обследований и многое другого.
При этом выделяют и другие виды обязанностей в зависимости от места работы специалиста.
Станция скорой и неотложной помощи
Так называется медицинское учреждение, в котором круглосуточно оказывают помощь пациентам с экстренными случаями (патологии и несчастные случаи, роженицы), при которых есть угроза здоровью. Также оказывает услуги транспортировки больных в стационар.
Должностные обязанности медицинского статистика станции скорой помощи:
- обеспечение отчетности в связи бригады и поста;
- учет общего числа обслуженных вызовов, а также больных при выезде и амбулаторно;
- контроль за количеством людей, которых госпитализировали бригады скорой помощи (врачебная, фельдшерская, бригада интенсивной терапии);
- сравнительный анализ данных по годам;
- своевременное предоставление информации в органы здравоохранения.
Поликлиника
Должностные обязанности медицинского статистика в этом учреждении очень обширны:
Таким образом, специалист собирает, обрабатывает первичную учетную документацию и создает отчеты.
Организационно-методический кабинет
Под этим названием понимают специальный отдел медицинского учреждения. Трудно переоценить его значение, ведь он помогает в управлении, организации и координации всей работы конкретного заведения.
Должностные обязанности медицинского статистика оргметодкабинета:
- Анализ сведений о состоянии здоровья населения, их обработка.
- Оценка деятельности отдельных специализированных служб и учреждения в целом.
- Поиск недостатков в работе и активные действия по их устранению.
- Разработка плана мероприятий по медицинскому обслуживанию всего населения района, контроль над его выполнением.
Кому подойдет эта должность?
Данная профессия не из легких. Должностные обязанности медицинского статистика очень обширны, при этом они меняются в зависимости от конкретного места работы. Специалисту приходится контролировать ведение всей документации в учреждении: обработка информации, составление, проверка и доработка разнообразных отчетов, анализ статистики здоровья населения и многое другое.
Если вы трудолюбивый, усидчивый и внимательный человек - выбирайте профессию медицинского статистика, ведь это одна из важнейших составляющих медицины.